PERFIL

COMPORTAMENTAL

Saiba como identificar o seu padrão
comportamental e sua preferência cerebral,
através dessa metodologia.

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O que é Perfil Comportamental?

Perfil Comportamental é uma maneira de decifrar e decodificar os comportamentos que as pessoas possuem sob estímulos. Cada ser humano possui formas diferentes de agir e de se comportar diante das situações e é fundamental que todos saibam respeitar a individualidade das pessoas. No ponto de vista emocional, você aprende a compreender seus limites, assim também como seus pontos fortes e pontos fracos.

Já no empresarial, o perfil comportamental é muito utilizado nos processos de contratação e de desenvolvimento dos funcionários, pois contribui para a análise da reação do profissional no ambiente de trabalho. Para a aplicação do mapeamento de perfil comportamental, existem testes e relatórios que ajudam os profissionais de recursos humanos e gestores a decodificarem essas informações.

Executor

Um executor é uma pessoa ativa, otimista e dinâmica. Líder nato, não tem medo de assumir riscos e de enfrentar desafios. É trabalhador, tem uma enorme disposição física e demonstra muita determinação e perseverança.

Comunicador

É uma pessoa comunicativa e geralmente dotada de grande carisma e poder de persuasão. Mostra-se sempre entusiasmado com projetos e novidades, tende a ser até excessivamente otimista e relaciona-se com facilidade.

Planejador

É uma pessoa estável, de ritmo constante e alto grau de conservadorismo. Dificilmente entra em pânico, mas tem uma pequena capacidade de improviso. É uma pessoa voltada ao próximo e adora ajudar.

Analista

É uma pessoa detalhista, preocupada e meticulosa. O analista é organizado, responsável e altamente conservador, sendo hábil ao controlar processos e rotinas repetitivas.

Metodologia DISC

Desde a antiguidade, o homem busca compreender melhor o comportamento humano. Essas formas são das mais variadas, vem através de reflexões, observações e pesquisas. Os gregos atribuíam aos quatro elementos básicos da natureza (fogo, água, terra e ar), a influência básica no comportamento das pessoas. Hipócrates frequentemente chamado de o pai da medicina Ocidental, por volta de 370 ac e enriquecida pelo médico romano Galeno por volta de 190 d.C. Hipócrates propôs que o nosso temperamento é determinado pelo equilíbrio dos nossos quatro fluidos corpóreos. Daí surgiram os conceitos: Colérico, Sanguíneo, Fleumático e Melancólico como tendências comportamentais das pessoas. Executor, Comunicador, Planejador e Analista, finalmente trazida para o ambiente empresarial através de linguagens e traduções para esta finalidade. Através de pesquisas, que incluíam instrumentos estatísticos e inclusive conhecimentos de biofísica o Psicólogo norte-americano William Moulton Marston, no início dos anos 20, construiu o modelo DISC, que são as iniciais de Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.

Conheça as possibilidades de aplicação do mapeamento de perfil comportamental.

PARA VOCÊ

Saiba tudo sobre seu perfil comportamental.
Qual melhor horário você produz mais, como você reage sob pressão, qual é a área de atuação que você mais se identifica.
O teste possui mais de 97% de acerto , e é certificado por instituições como USP e UFMG. Desenvolva talentos e seja maestro de suas emoções!

GESTÃO DE EQUIPES

A avaliação de perfil comportamental não é um teste psicológico, ou seja, pessoas com qualquer formação profissional devidamente qualificado podem aplicar. Além de reduzir custos e otimizar a produtividade da sua equipe, é possível saber informações como energia e estilo de liderança dos seus colaboradores.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Otimize seu processo seletivo usando perfil comportamental e traga para a sua empresa a pessoa certa para o lugar certo. Seja mais assertivo usando avaliação comportamental e reduza as taxas de turnover da sua organização.

PRÓXIMO PASSO

Compreender as bases do comportamento humano é essencial para elevar a sua produtividade e qualidade de vida como um todo, sendo sistêmico.

Agora que você entende um pouco mais sobre mapeamento de Perfil Comportamental e entende que além de ser uma ferramenta para autoconhecimento, ela pode ser usada para maximizar suas potencialidades e minimizar seus conflitos internos e com os outros, nada mais pode impedir seu avanço!

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SOBRE MIM

Especialista em Desenvolvimento Profissional, Formada em Administração de Empresas, Pós-Graduada em Gestão de Pessoas. Atua como professora universitária lecionando Gestão de Carreira, Palestrante, Analista Comportamental e Vocacional, somando seus conhecimentos e experiências às formações em Coaching e PNL para treinar e desenvolver pessoas.